新冠肺炎

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员工资源

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我们所有人都在我们的教育和推进学生和大学的方法方面保持“岩石稳固”。我们将继续向前移动SRU,因为我们习惯了我们的新“正常”。谢谢您每天都在做的一切,尽可能做到。


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员工常见问题解答
校园活动
运动事件如何受到影响?

在校园内没有运动或学生活动,或由大学校外赞助,直至进一步通知。

校园活动的地位是什么?

校园事件可能发生在虚拟和个人格式中,并且必须遵循适当的SRU事件指南。为了计划一个人的活动,主持人必须遵循 Covid-19期间的SRU关于内部活动的指南。虚拟事件应该遵循 SRU虚拟事件调度指南。可以找到所有事件的更多信息,都可以找到虚拟和亲人 核心.

什么被认为是校园活动?

校园活动包括但不限于校园或校外会议,表演,庆祝活动,嘉年华,集会,示范,社交聚会,讲座,论坛,演讲者演讲和会议。


清洁和消毒
SRU的措施有什么措施,以确保校园内每个人的健康和安全?

SRU开发并实施了一个 秋季重新开放计划 根据英联邦建立的措施,基于疾病控制和预防中心的指导方针。将在教室,图书馆和住宅和餐厅建立减少的占用。额外的缓解策略包括安装物理障碍,张贴标牌和地板标记的放置,以协助校园社区实现至少6英尺的适当社会距离。

所有学生,员工和游客都需要戴上面具或其他适当的面部覆盖。该大学正在为所有学生和员工提供一块布,可重复使用的面罩。额外的面具也将可用。

正在提供加强卫生设施,广泛地努力升级和制定教师和学生的技术继续进行,包括:

  • 在整个校园内的清洁和消毒措施已经增加,以满足适当的CDC指南。
  • 教室正在使用技术(音频和视频)升级,以便在可能的情况下允许同时的人员和远程学习。
  • 可以在可能的情况下安装物理障碍。
  • 手动消毒站安装在教室和其他公共区域;清洁和消毒产品可供个人使用。
  • 标牌在整个校园内发布,提醒每个人的社交偏移和面部面具要求。

大学将继续通过其办事处和部门提供亲本服务。然而,在此期间,一些办事处和部门将以交错或减少的员工能力运作,以促进所有员工的适当社会偏移。

教师办公时间和学生建议将通过缩放或类似技术进行远程进行。教师,员工和学生之间的无限制会议也会远程进行。

随着条件和随后的指导响应这些条件的变化,我们将继续向校园社区提供更新,并将改变大学的Covid-19资源页面。

大学做了什么来消毒校园?

保管服务根据CDC指南增加了校园内的所有清洁和卫生工作。

清洁办公空间的协议是什么?

监护服务将在所有办公室套件公共区域提供消毒剂和消毒喷雾,以帮助员工维护正确清洁的工作空间。额外的用品可以通过致电724.738.6666或724.738.2538获得

监护人员是否有哪些优先事项用于清洁和消毒普通空间?

保管人员将优先考虑清洁和消毒,如下所示:

  • 论高校建筑内安全危险问题。
  • 高触摸表面(门把手,灯开关,台面等)。
  • 洗手间。
  • 入口和电梯。
  • 走廊和楼梯间。
  • 实验室和会议区域。

新冠肺炎
大学如何接收其Covid-19信息?

政府一直密切监测世界各地的Covid-19(又名新的冠状病毒)的持续传播。大学健康和学生事务官员一直与巴特勒县卫生和应急管理官员保持联系,以及监测疾病控制和预防中心,世界卫生组织和其他国家和联邦机构的信息。

如果我必须自治区或自我隔离,我该怎么办?

如果他们无法工作,要求教师和工作人员向他们的主管通知他们的主管。

员工还应通知人力资源 sru-humanresources@sru.edu. 如果缺席与患有急性呼吸道疾病症状的员工和/或家庭成员有关。

如果同事由于Covid-19,我的部门员工会收到我的部门的员工吗?

由于隐私问题,除了认为其他员工可能需要自检的情况下,这些信息不会被共享。

我家的一名成员经常旅行,我担心曝光

监测您的健康状况以及您家庭成员的健康以及对自治区的明智决策。根据情况,可能会要求休假,或者您可能被允许远程暂时工作,只要您的工作职责或工作分配可以远程用于业务连续性目的。


面部面具和面部覆盖物
如果我在大学建筑物内,并且能够从其他人保持6英尺或更多的物理距离,我需要戴面具吗?

是的,具有以下例外:

  • 您独自在您的私人办公空间中,这不与任何其他人分享。
  • 你正在吃或喝酒。
  • 您处于共享工作空间,没有任何人存在,您的工作区内的其他人都在私人办公室。
  • 面膜/面罩覆盖产生安全危险或造成额外的风险,即阻碍视野或适当使用其他所需的个人防护设备,如安全眼镜或护目镜;可以陷入机械设备或设备;或者可以有助于与热相关的疾病。不适被认为是一种热情的疾病。
如果我有潜在的医疗条件怎么办?

由于潜在的医疗状况而无法佩戴面具的员工,使他们从Covid-19增加严重疾病的风险增加,应该提交一个 灵活工作安排表格的要求 对人力资源进行可能的替代安排。

承包商/供应商/访客需要在SRU建筑物内佩戴面具吗?

是的,校园里的每个人都必须在大学建筑内时戴上面具/脸部覆盖物。访问校园的个人必须提供自己的面具/面部覆盖物。

我必须在外面戴面具吗?

不,除非您不能始终如一地从其他人保持至少6英尺的身体偏差。

如果我有面具,我应该保持物理距离吗?

是的,强烈建议您从其他个人维护6英尺或更大,即使您戴着面具/脸部覆盖。

作为一名员工,如果我的工作区配有物理障碍,我还需要戴面具吗?

是的,在校园建筑物内部时,需要面部覆盖物是否存在物理障碍,即有机玻璃或其他分区。如果您单独工作,也不需要在共享空间或私人办公室工作,因此不需要脸部覆盖。

我的SRU品牌布罩是如何发出的?

SRU正在为所有员工提供一个SRU品牌布罩。已经向所有校园办公室发出了这些掩模。

我可以购买额外的SRU品牌面具或面罩吗?

是的,SGA书店正在销售SRU标志面罩和桥梁。

如果我没有戴着面具或脸部覆盖在进入时,我会被拒绝进入校园建筑吗?

是。但是,以下位置可以使用免费掩码:

  • 学术记录和注册,107个老主。
  • 史密斯学生中心信息台。
  • Bailey图书馆循环办公桌。
我可以将脸部屏蔽戴作为面膜的替代品吗?

面罩被认为是面部面具的可接受的替代品。面罩不需要用面罩佩戴。

我需要在弧/野房子游泳池戴面具吗?

人们不应该戴布面罩,同时从事可能导致布料覆盖的活动变得潮湿的活动。建议在水中保持与别人的物理距离。当不在水中时,必须佩戴面部覆盖物/面罩,并且在泳池区时,个人应保持6英尺长的距离。

锻炼时必须穿面具或面部覆盖吗?

在室内锻炼时,即弧,摩尔蒙特现场房子,米哈里克 - 汤普森体育场,帕特森大厅等,面具或面部覆盖。在户外运动时,除非您无法维持别人6英尺的距离,否则不需要面具。

在餐厅里,我需要在面具上戴面膜吗?

是的,需要一段时间来使用一段时间来访问餐厅,即等待线路,使用收银员登记或与收银员一起检查,售票,获得食物,退出餐厅。在秋季学期期间,所有校园用餐地点都将是“只执行”。

作为员工,如果我在户外工作并从事沉重的身体活动,我需要戴面具吗?

是的,如果您不能一致地从其他人保持至少6英尺的距离。这是例外是如果掩模或面部覆盖会阻碍您的愿景,干扰您使用指定的PPE,或者戴上掩模会导致工作危险。如果发生了这些问题,请与您的主管/经理讨论。

如何为我的员工申请额外的一次性掩模?

应对额外的一次性面罩,面罩,清除面罩或其他PPE的所有请求 strottenmanagement@sru.edu..

在我遇到一个没有戴面具的人时我该怎么办?

如果他们有或需要面部覆盖,请询问个人。如果它们没有掩模/脸部覆盖,请将其引用到以下位置以获得一个:

  • 史密斯学生中心信息台。
  • Bailey图书馆循环办公桌。
  • 学术记录和注册,107个老主。
如果在提供一个人之后,我应该在拒绝在建筑物内佩戴面具的情况怎么办?

教室里的学生:如果学生在为他们使用之后拒绝佩戴面具,请建议学生可以为虚拟课程指导提供住宿,并要求他们离开课堂。在遭遇之后,请联系Provost办公室以获得其他指导。

所有其他人:如果个人拒绝在提供之后佩戴面具,请建议他们佩戴面部覆盖物和面具的SRU政策要求所有个人都能穿上一个并告知他们,如果他们拒绝,他们将不得不离开大楼。遭遇后,联系环境健康和安全或人力资源以获得其他指导。

如果个人以任何方式变得响亮或侵略性,或者你觉得威胁,请不要通过继续与他们互动来冒风险;在724.738.3333中通知大学警方。

如果我在校园里没有一个,我能得到面具吗?

是的,可应要求提供免费的一次性面具在以下位置可提供:

  • 史密斯学生中心信息台。
  • Bailey图书馆循环办公桌。
  • 学术记录和注册,107个老主。

面具也可以在SGA书店购买。

大学部门和办事处如何要求额外的一次性面具?

应通过区域主管进行额外的一次性面罩,面部护罩,遮阳面罩或其他PPE的所有要求。监督员将转发请求 strottenmanagement@sru.edu..

在快乐的公共汽车上需要面具吗?

是。

驾驶大学车辆时需要掩码吗?

如果单独在车辆中,没有。如果和他人一起驾驶,是的。

我应该报告一个没有戴着面具的人吗?如果是,我如何报告它们?

校园社区每个成员都有责任遵守大学的面具要求。该要求将由主管和为学生和客人提供服务的单位强制执行。

没有参与穿着的直接谈话的个人不应该面对那些没有穿着/拒绝穿着面部覆盖的人,把执法事项进入自己的手,或者把自己置于危险的局面。


离开和就业
如果我经历Covid-19相关症状或已被诊断出来患有Covid-19,我该怎么办?

立即留在家并立即通知您的主管和人力资源。人力资源可以提供有关您在您的情况下可用的休假的信息。为了重返工作岗位,必须通过症状开始10天,您必须发烧24小时没有发热减肥药,您的症状必须有所改善。

如果员工没有足够的报酬休假时间,需要延长疾病,他们应该做些什么?

如果你生病了,你应该留在家里。如果您没有足够的支付休假时间来使用,大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着您可以请求使用其他有支付时间或使用预期的时间 ​​- 在日历年期间赚取休息 - 或请求假期。在某些情况下,可以提供留下留言的要求。电子邮件资源 sru-humanresources@sru.edu.想要查询更多的信息。

如果孩子的日托或学校关闭,员工可以在家工作吗?

是的,如果您的工作职责与远程工作兼容,并批准您的主管。对于非教学人员,您必须完成 Passhe紧急远程工作和远程办公表格 可以找到哪个 人力资源网页。但是,由于顾客责任,您可能无法在家中有效地工作。在这种情况下,您可以在没有付款的情况下申请年度或休假。

如果员工不允许从家庭或电信工作而无法以自治,自我隔离或护理为家庭成员,则会发生什么?

如果您没有足够的支付休假时间来使用,大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着您可以请求使用其他有支付时间或使用预期的时间 ​​- 在日历年期间赚取休息 - 或请求假期。在某些情况下,您可能有资格通过家庭的第一个冠状病毒响应法案休假。

家庭第一个冠状病毒反应法案是什么?

对于目前正在工作或工作的员工,FFCRA提供最多10天的带薪病假,最多10个工作周的支付和两个工作周的未付扩大的家庭和医疗假期,符合条件的员工的符合条件的员工。此额外休假可能降低薪酬率。这些规定将于4月1日至12月申请。 31。 有关FFCRA的更多信息,请参阅宾夕法尼亚州的高等教育网站国家系统. Passhe网站也有员工常见问题关于FFCRA的常见问题解答.

如果您有疑问或希望在FFCRA下请求带薪休假,请提交您的要求 covid19leaverequest@passhe.edu..

每年和个人休假均衡余额由于Covid-19而有效期的发生变化?

国家系统将删除在Covid-19流行期间使用多余的残留休假的要求。员工不会失去多余的休假或转变为病假。虽然您仍然可以在这些休假配额上看到结束日期,但它们将继续延长。一旦Covid-19大流行结束,国家系统将恢复至少60天通知的政策。

如果我用病假,因为我因任何原因而生病或受伤,包括由于Covid-19由于Covid-19而疾病,我还需要医生的说明吗?

没有。与病假使用相关的规则,包括要求雇员为任何SICK缺席三个或多个连续工作日提供医生注意事项的规则已被暂停。这种临时暂停仅在Covid-19大流行期间生效。

我的主管是否可以否认使用病假,补偿性假,累积或预期的年假或个人休假期间在Covid-19期间缺乏工作?

没有。

我可以在Covid-19紧急情况下使用批准的休假而不是使用我的所有有偿假吗?

是。批准的LWOP可与监督批准一起使用。但是,LWOP必须以等于至少一个完整支付期的增量使用。如果LWOP延伸到下一个薪酬期限,您可以在支付期间开始LWOP。

我可以在此期间使用LWOP和付费休假的组合吗?

是。但是,LWOP必须以等于至少一个完整支付期的增量使用。

如果我使用LWOP,我还负责支付员工保健贡献吗?

是。如果您在LWOP以上的全额支付期间,您将收到宾夕法尼亚员工员工的账单,福利信托基金或国家系统,以获得所需的员工缴费/付款。

我会在无偿休假时赚取休假或资历吗?

不,您在无薪假的情况下,您不会赚取休假或资历信用。

如有必要,我如何申请失业救济金?

相信他们可能有资格在宾夕法尼亚州失业救济金的人可以通过访问来找到信息和/或学习如何提交 宾夕法尼亚州失业赔偿网站.

如果我有一个被认为是Covid-19的风险的医疗状况,怎么办?

员工提供灵活的工作安排表格 - 员工 - 谁不是教师 - 如果已被确定为Covid-19的风险更高,则要求灵活的工作场所安排。 人力资源网站提供更多信息.

如果我有一个家庭成员,谁被认为是Covid-19的风险更高?

灵活的工作安排表格 仅适用于员工的个人健康状况。您可能希望与您的主管讨论替代工作安排,包括下列人员 Passhe紧急遥控器和远程办公单.

如果我旅行或计划前往有很多Covid-19案件的地区,该怎么办?

如果您已经旅行或计划旅行,到有很多Covid-19案件的区域,建议您在返回宾夕法尼亚州后留在家14天。如果您以更高的Covid-19旅行到任何州,那么 宾夕法尼亚州卫生部网站,建议您在返回后检疫14天。

如果配偶或家庭成员从网站上市的一个国家返回,必须是非旅行的家庭会员检疫?

该建议适用于那些从中列出的国家之一的人 宾夕法尼亚州卫生部网站。但是,如果在检疫下的个体发展任何迹象或症状或具有积极的测试结果,他们的密切联系,包括家庭成员也应该检疫。

如果我住在上市的州并通勤在宾夕法尼亚州工作怎么办?

居住在另一个国家的员工应酌情继续工作状态。最安全的是,尽可能地在国家内外限制所有非寿命的旅行。必须通勤向工作的个人应限制具有大量Covid-19案件的额外停止或互动。个人应考虑旅行中涉及的风险程度。例如,前往一个人的办公室,经常练习社会偏差,面膜佩戴和手动卫生的危险行为较小的行为,而不是去餐厅或收集,这不会强制佩戴面罩或社会疏远。

秋季提供专业发展研讨会吗?

是。领导力发展中心将继续提供各种关于技术,领导和人际关系,学生成功,预防,健康和虚拟领导辅导课程的虚拟学习讲习班。研讨会将发布在大学网站上,或者您可以联系领导发展主任ERIN TRAIN erin.strain@sru.edu..


校园运营
谁应该报告校园工作?

只有必须报告关键基本服务的员工将报告。直到进一步通知所有员工都必须明确许可向工作校园报告。如果您有望报告并显示任何疾病迹象或已接触到Covid-19,那么通知您的经理并留在家。

如何减少大学运营效果邮件服务和中央收到?

虽然没有校园交付,但邮件服务将在大学联盟周一至周五上午10点到下午10点至下午2点开放。校园部门和学生可以在那些时代拿起邮件和包裹。

周一至周五,中央收到将于上午8点至下午4点。中央收到将在收到包裹后联系部门,以安排在周二或周四向办公室安排接送时间或交付。财政部正在发布新的准则,让教师和员工将亚马逊包裹送到其房屋中可预见的未来,以减少通过中央接收处理的包装数量。有关更多信息,请致电724.738.4342。

我可以面对面的会议吗?包括求职者和供应商?

你应该避免所有面对面的会议。

SRU的幼儿中心会持续开放吗?

截至5月15日,与巴特勒县从“红色”转移到“黄色”。汤姆沃尔夫,SRU / SGA幼儿园和儿童保育中心符合CDC,DHS和DOH指南的正常运营时间。有关重新注册的进程的信息被提供给计划关闭前正在送达的家庭。


学生就业和学生招聘
学生员工何时返回校园职位?

作为教师和员工在校园内恢复活动,欢迎学生员工返回校园职位。斯鲁遵守总督办公室,通行证指南和地方卫生机构专门知识颁发的重新开放序号。当Butler County正在绿色阶段时,目前,学生可以返回他们的校园职位,因为立即监事需要服务。在可用时强烈推荐大学远程工作任务。

秋季有偏远的学生就业机会吗?

部门将根据他们的需求雇用。鼓励学生通过握手寻求就业机会。如果学生对可以执行工作的上下文有疑问,他们应该与工作发布或联系人联系 studentemployment@sru.edu. 寻求帮助。

我有一个学生的工作分配,我如何去寻找对这个机会感兴趣的学生?

学生就业机会需要在握手中发布。如果您从未使用过握手以发布学生仓位,请在此方面找到说明 工资单和学生就业网页。如果需要额外的帮助,请发送电子邮件 studentemployment@sru.edu..

旅行
Covid-19如何影响大学旅行?

该大学决定暂停所有员工的所有商务旅行,直至进一步通知。旅行暂停涉及国际和国内旅行。所有旅行者应要求提供的航空公司,酒店和/或会议已支付退款。我们了解旅行请求和报销处于几种不同状态。旅行办公室将与个别旅行者合作,提供适当的指导。请注意,可以使用这些情况的一组特定旅行常见问题解答 这里。请注意,关于未来业务旅行的决定超越春季学期将受到当前大流行情况的影响。因此,未经各自的内阁领导者批准,请不要预订未来的旅行。

如果员工计划有个人旅行怎么办?

鼓励员工重新考虑任何个人旅行。虽然这些是个人决定,但每个人都应该意识到旅行期间任何点的可能性可能导致自检,并且旅行警告指定可能随时改变。


关于Covid-19还是有贡献的问题?

如果您寻求有关SRU如何响应Covid-19的其他信息,或者您对常见问题解答有所贡献,请填写以下表格。