新冠肺炎

Internet Explorer的警告:您正在运行Internet Explorer,这是不安全的,过时的浏览器,它会出现。请 下载最新的浏览器 确保一个愉快,安全和功能的浏览体验。

人力资源

人力资源

而一些工作人员可以远程前有经验的工作,大部分都没有。但仅仅因为我们不在一起了校园并不意味着我们分开。我们所有的人在我们的方法保持“坚如磐石”,以教育和推进我们的学生和大学。我们将一起继续向前SRU因为我们习惯了我们新的“正常。感谢所有你正在做的,每一天,使之成为可能。


在线工具,支持办事处

远程工作的提示

下载 无障碍版本的屏幕阅读器的目的上述信息图表的。


工作人员常见问题解答
新冠肺炎
是如何在大学接受了其covid-19的信息?

政府一直密切留意covid-19在世界各地持续蔓延(又名新型冠状病毒)。大学健康和学生事务的官员一直在与管家县卫生和紧急情况管理官员不断的接触,以及从疾病预防控制,世界卫生组织和其他州和联邦机构中心监测信息。

我应该怎么做,如果我要自我隔离或自我隔离?

教师和工作人员问他们无法工作,以通知其缺席的监事。

员工也应在通知人力资源 sru-humanresources@sru.edu 如果没有涉及到谁具有急性呼吸道疾病症状的员工的员工和/或家庭成员。

如果一个同事是自我隔离或自我隔离,由于covid-19将在我的部门的员工被通知?

由于隐私问题,该信息将不会被共享比在它认为其他员工也可以根据需要自行检疫情况等。

我的家庭成员经常旅行,我很关心曝光

监控您的健康和适合症状您的家庭成员以及关于自我隔离作出明智的决定。根据不同的情况,休假可能会被要求或者可能被允许暂时远程工作,提供您的工作职责或工作任务可以远程实现业务连续性的目的进行。


校园行动
我能够在大流行进入我的办公室?

员工需要在大流行期间需要访问他们的工作相关的目的办事处通过完成一个请求事先授权 建立接入请求/通知形式 之前是在校园内至少三个工作日。

谁应该对校内汇报工作?

只有员工谁必须为关键的基本服务将报告上报。直至另行通知所有员工都必须有明确的权限,以校园报到工作。如果你预期报告,并告诉你任何疾病症状或已经暴露于covid-19,然后通知你的经理和留在家里。

如何做大学运营效果的邮件服务和中央接收的减少?

虽然不会有在校园传递,邮件服务将是开放的邮件和包裹回升,从上午10点到下午2点,周一至周五,在高校联盟。校园各部门和学生可以在那段时间接送邮件和包裹。

中央接收将开放上午08点到下午4点,星期一到星期五。中央接收将联系有关部门在收到包裹的安排时间或交付拿起一个办公室或者星期二或星期四。财务部门将发布新的指导方针,使教师和工作人员有亚马逊运到自己家中可预见的未来,以减少通过中央接收处理的包的数量的包。有关更多信息,请致电724.738.4342。

我能有面对面的面对面的会议,包括与求职者和供应商?

你应该避免所有的脸对脸会议。

将SRU的幼儿中心继续开放?

该中心目前关闭。然而,用管家县正在从“红色”到“黄色”由GOV分阶段为5月15日。汤姆·沃尔夫,此举将看到运行的SRU / SGA幼儿园和幼儿中心恢复正常时间符合CDC,美国国土安全部和卫生署的指导。

关于过程重新注册信息将被提供给了正在前程序关闭服务的家庭。


学生就业和学生招聘
可学生工远程工作,如果有他们的任务?

是。如果一个办公室或部门对学生工作者(或多个)远程工作任务,学生可以继续工作,只要他们在暑期班或秋季学期2020的任意组合注册了至少六个学分。

学生的工资已经批准我的学生员工的小时ETIME,将在继续?

没有。与5月9日支付周期开始,计时员将负责批准在他们的部门工作,按正常程序所有学生的时间。

有没有雇用一名新学生工作者进行远程工作的过程?

是。新生员工工资数据包已经更新,包括新的远程招聘过程。

我该不该现在发布的握手开启学生工作者位置?

是。 握手 是要找到有兴趣为自己部门工作的学生的最佳途径。

旅行
如何covid-19会影响大学的旅行?

该大学作出了暂停所有员工都出差,直至另行通知的决定。旅游悬架既包括国际和国内旅游。所有旅客应要求从已经支付,航空公司,酒店及/或退款会议。我们明白,旅行申请和报销在几个不同的状态。旅游办公室将与散客合作,提供适当的指导。请注意,对于这种情况下的一组特定的旅游常见问题的可用 这里。请当心,关于未来的商务旅行超越春季学期决定将由当时的流行情况的影响。因此,请不要预订任何未来的旅行没有你们各自的内阁领导批准。

如果一个员工都有个人的旅行计划?

鼓励员工重新考虑任何个人旅游。而这些都是个人的决定,每个人都应该知道,暴露在行驶过程中的任何一点可能导致其自我隔离和行程警告标示可以随时更改的可能性。


休假和就业
如果员工没有足够的带薪休假时间,并且需要关闭较长时间的反应,他们应该做什么?

如果你生病了,你应该留在家里。如果你没有足够的带薪休假的时间来使用,这所大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着你可以要求使用其他支付时间或使用预计的时间(假期间历年赢得利润)或请求停薪留职。在某些情况下,请求休假捐赠可用。电子邮件人力资源在 sru-humanresources@sru.edu 欲获得更多信息。

如果一个孩子的日托或学校被关闭,从家里雇员的工作?

是的,如果你的工作职责是与远程工作计划落实到位3月17日兼容。但是,您可能不能够在家时因照料责任有效地工作。在这种情况下,您可以要求每年或无薪假。

如果员工不在家或在家工作许可工作情况,并不能来上班基于自我隔离,自我孤立,或照顾家人吗?

如果你没有足够的带薪休假的时间来使用,这所大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着你可以要求使用其他支付时间或使用预计的时间(假期间历年赢得利润)或请求停薪留职。

什么是家庭第一冠状病毒响应行为?

什么是家庭第一冠状病毒响应行为? 谁是目前的工作或远程工作的员工,ffcra提供高达带薪病假10天,最多支付10个工作周,根据排位赛事件的类型无偿扩展的家庭和符合条件的员工病假两个工作周。这个额外假期可能是在工资率降低。这些规定将从4月1日至十二月申请。 31。

有关ffcra更多信息,请访问 这里.

关于ffcra员工常见问题解答可用 这里

如果你有ffcra下的问题,或者希望申请带薪休假,请提交您的要求 covid19leaverequest@passhe.edu.

将年假和事假结转结余有由于在到期日的变化,以covid-19?

国家系统将被移除covid-19大流行期间使用过量残留休假的要求。员工不会减掉多余的休假或把它转换成病假。同时,你还可以看到这些假配额的结束日期,他们将继续延长。一旦covid-19大流行已经结束,国家系统将恢复至少60天通知的政策。

我可以用我的累积和/或预期的年假或我的计提和/或预期的如果有covid-19可我没有工作,由于事假?

是。开始4月11日,不需要谁的员工进行校园招聘,谁不能远程工作,必须使用自己的请假缺席。谁是工作报告或谁是远程工作的员工应该继续这样做,并使用假不是必需的。

员工可以使用他们的应计或预期的年度或事假其可能在2020年假期日历年度成为有权。

对于新员工,通常与服务不到一年的期间就业的第一年预计年假禁止员工规则被临时停牌因covid-19缺席。因此,就业的不到一年的员工可以预期全年或个人休假,他们将在2020年假期日历年度成为有权。

我可以用累计补休(又名“补偿假”),如果有covid-19可我没有工作,由于?

是。开始4月11日,不需要谁的员工进行校园招聘,谁不能远程工作,必须使用自己的请假缺席。谁是工作汇报或远程工作的员工应该继续这样做,并使用假不是必需的。员工可以使用他们的累计补休;然而,补休无法预料。

我可以用我的累积和/或预期的病假如果有covid-19可我没有工作,由于?

是。开始4月11日,不需要谁的员工进行校园招聘,谁不能远程工作,必须使用自己的请假缺席。谁是工作汇报或远程工作的员工应该继续这样做,并使用假不是必需的。

通常情况下,当你生病或受伤的使用病假的只是合适的。然而,病假使用相关的规则已被暂时停用由于covid-19缺席。这个临时停牌仅在covid-19紧急情况时的效果。

员工可以使用累积的和预期的病假,他们将在2020年假期日历年度成为有权。

对于新员工,通常与服务不到一年的期间就业的第一年预期病假禁止员工规则被临时停牌因covid-19缺席。因此,就业的不到一年的员工可以预期病假他们将在2020年假期日历年度成为有权。

如果我使用的病假,因为我生病或受伤的任何原因,包括疾病,由于covid-19,我还需要从我的医生的说明?

没有。病假的使用,包括要求员工对任何生病缺席三次以上连续工作日提供医生证明规则相关的规则,已经被暂时停用由于covid-19缺席。这个临时停牌仅在covid-19紧急情况时的效果。

可我的上司拒绝使用病假,补休的,应计或预期covid-19在与缺乏工作的年假或事假?

没有。

我可以用批准停薪,而不是在此期间使用所有我的带薪休假休假?

是。批准lwop可能与监管批准使用。然而,必须在增量被用于lwop至少等于一个全薪期。您可以在提供的lwop通过未来支付周期的末端延伸付费周期的中间开始lwop。

我可以利用这段时间lwop和带薪休假的组合?

是。然而,必须在增量被用于lwop至少等于一个全薪期。

我还在负责,如果我使用lwop支付员工的医疗保健作用?

是。如果你是lwop一个以上的全薪期间,您将收到来自宾夕法尼亚州的员工福利信托基金或所需要的员工缴费/支付的国家制度的法案。

将我赚,而在无薪假期休假或资历?

不,你不赚休假或资历信贷,而在无薪假期。

如果我目前行政休假,由于不是可用的工作我可以申请ffcra假?

不,你只是有资格利用ffcra休假是否有可用的工作,你无法执行。

如果必要的话,我该如何申请失业救济金?

相信他们可能有资格申请在宾夕法尼亚州的失业救济金的人可以找到的信息和/或学习如何到文件 点击这里.


校园活动
如何竞技项目受到影响?

会出现在校园里没有运动或学生活动,或举办校外的大学,直至另行通知。

什么是校园活动的状态?

所有在人校园活动,在校园内或校外,都被取消,直至另行通知。

事件上演几乎是允许的。

什么被认为是一个校园事件?

校园活动包括,但不限于,在校园或校外会议,演出,庆典,嘉年华会,集会,示威,社交聚会,讲座,论坛,演讲演示和会议。


关于covid-19或问题有贡献?

填写以下表格,如果你征求一下SRU如何应对covid-19或者如果你有常见问题内容贡献的附加信息。