新冠肺炎

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教师资源

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而有些教授可能之前有经验丰富的远程教育教学,有的还没有。下面,你会发现约可在SRU支持你的课程过渡到一个在线格式的详细信息。同时,我们将继续在我们的方法来教育和推进我们的学生和大学“稳如磐石”。感谢所有你正在做的,每一天,使之成为可能。


工具,平台,支持


网上教学技巧

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教师常见问题解答
新冠肺炎
是如何在大学接受了其covid-19的信息?

政府一直密切留意covid-19在世界各地持续蔓延(又名新型冠状病毒)。大学健康和学生事务的官员一直在与管家县卫生和紧急情况管理官员不断的接触,以及从疾病预防控制,世界卫生组织和其他州和联邦机构中心监测信息。

我应该怎么做,如果我要自我隔离或自我隔离?

教师和工作人员问他们无法工作,以通知其缺席的监事。

员工也应在通知人力资源 sru-humanresources@sru.edu 如果没有涉及到谁具有急性呼吸道疾病症状的员工的员工和/或家庭成员。

如果一个同事是自我隔离或自我隔离,由于covid-19将在我的部门的员工被通知?

由于隐私问题,该信息将不会被共享比在它认为其他员工也可以根据需要自行检疫情况等。

我的家庭成员经常旅行,我很关心曝光

监控您的健康和适合症状您的家庭成员以及关于自我隔离作出明智的决定。根据不同的情况,休假可能会被要求或者可能被允许暂时远程工作,提供您的工作职责或工作任务可以远程实现业务连续性的目的进行。


校园行动
我能够在大流行进入我的办公室?

员工需要在大流行期间需要访问他们的工作相关的目的办事处通过完成一个请求事先授权 建立接入请求/通知形式 之前是在校园内至少三个工作日。

是什么春假延长意味着大学的公司吗?

在这段时间内,校园办事处将照常营业,除非健康问题的任务关闭。然而,所有典型的配套设施,包括贝利库和aebersold娱乐中心,将被关闭。

谁应该对校内汇报工作?

只有员工谁必须为关键的基本服务将报告上报。直至另行通知所有员工都必须有明确的权限,以校园报到工作。如果你预期报告,并告诉你任何疾病症状或已经暴露于covid-19,然后通知你的经理和留在家里。

我能有面对面的面对面的会议,包括与求职者和供应商?

你应该避免所有的脸对脸会议。

如何做大学运营效果的邮件服务和中央接收的减少?

虽然不会有在校园传递,邮件服务将是开放的邮件和包裹回升,从上午10点到下午2点,周一至周五,在高校联盟。校园各部门和学生可以在那段时间接送邮件和包裹。

中央接收将开放上午08点到下午4点,星期一到星期五。中央接收将联系有关部门在收到包裹的安排时间或交付拿起一个办公室或者星期二或星期四。财务部门将发布新的指导方针,使教师和工作人员有亚马逊运到自己家中可预见的未来,以减少通过中央接收处理的包的数量的包。有关更多信息,请致电724.738.4342。

将我的学生有图书馆的访问?

贝利库将物理封闭的学生;然而,图书馆将提供给学生们通过聊天和电子邮件。


学生就业和学生招聘
可学生工远程工作,如果有他们的任务?

是。如果一个办公室或部门对学生工作者(或多个)远程工作任务,学生可以继续工作,只要他们在暑期班或秋季学期2020的任意组合注册了至少六个学分。

学生的工资已经批准我的学生员工的小时ETIME,将在继续?

没有。与5月9日支付周期开始,计时员将负责批准在他们的部门工作,按正常程序所有学生的时间。

有没有雇用一名新学生工作者进行远程工作的过程?

是。新生员工工资数据包已经更新,包括新的远程招聘过程。

我该不该现在发布的握手开启学生工作者位置?

是。握手是要找到有兴趣为自己部门工作的学生的最佳途径。

旅行
如何covid-19会影响大学的旅行?

该大学作出了暂停所有员工都出差,直至另行通知的决定。旅游悬架既包括国际和国内旅游。所有旅客应要求从已经支付,航空公司,酒店及/或退款会议。我们明白,旅行申请和报销在几个不同的状态。旅游办公室将与散客合作,提供适当的指导。请注意,对于这种情况下的一组特定的旅游常见问题的可用 这里。请当心,关于未来的商务旅行超越春季学期决定将由当时的流行情况的影响。因此,请不要预订任何未来的旅行没有你们各自的内阁领导批准。

如果一个员工都有个人的旅行计划?

鼓励员工重新考虑任何个人旅游。而这些都是个人的决定,每个人都应该知道,暴露在行驶过程中的任何一点可能导致其自我隔离和行程警告标示可以随时更改的可能性。


类,分级,学术记录
我们将要完成通过远程学习方式的学期?

是。作为一个积极的措施,这所大学已经感动了所有面对面的面授班,以距离模式开始3月30日独家所有在线的学生复课,按计划,3月16日。

对于学习成绩和登记表格有新的指示?

所有的学术记录和登记表格和说明可 在本页面.

我可以澄清这些学生按照每一般性的研究计划?

下面的学生们将跟随 岩石的研究:

  • 所有的一年级大学生,新生,谁录取到大学在夏季和秋季的2019项和后摇滚的研究下,将进入。这包括谁可能会进入首次与一些大学水平的学分大学生。
  • 谁都是学生 本科再入院 将在2019年根据的秋季学期开始到岩石研究下进入 再入院程序“重新接纳学生负责,在他们再次入院,当时没有他们最初考上大学的时候达到有效的所有学术要求。”

下面的学生将留在 通识教育:

  • 谁堕落之前进入SRU的学生,2018年将使用通识教育指导当前在他们进入大学一年(联系您的顾问信息)
  • 谁在2018年或2019年春秋季进入学生将使用最近的  通识教育指南.
  • 所有 转学生 将最新版本的通识教育方案下进入。他们将使用 课程指南 描述他们与人文学科的最新版本专业。我们预期转学生将开始2021年夏季/秋季学期期间岩石的研究下进入。

校园活动
如何竞技项目受到影响?

会出现在校园里没有运动或学生活动,或举办校外的大学,直至另行通知。

什么是校园活动的状态?

所有在人校园活动,在校园内或校外,都被取消,直至另行通知。

事件上演几乎是允许的。

什么被认为是一个校园事件?

校园活动包括,但不限于,在校园或校外会议,演出,庆典,嘉年华会,集会,示威,社交聚会,讲座,论坛,演讲演示和会议。


离开
如果员工没有足够的带薪休假时间,并且需要关闭较长时间的反应,他们应该做什么?

如果你生病了,你应该留在家里。如果你没有足够的带薪休假的时间来使用,这所大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着你可以要求使用其他支付时间或使用预计的时间(假期间历年赢得利润)或请求停薪留职。在某些情况下,请求休假捐赠可用。电子邮件人力资源在 sru-humanresources@sru.edu 欲获得更多信息。

如果一个孩子的日托或学校被关闭,从家里雇员的工作?

是的,如果你的工作职责是与远程工作计划落实到位3月17日兼容。但是,您可能不能够在家时因照料责任有效地工作。在这种情况下,您可以要求每年或无薪假。

如果员工不在家或在家工作许可工作情况,并不能来上班基于自我隔离,自我孤立,或照顾家人吗?

如果你没有足够的带薪休假的时间来使用,这所大学允许在此期间更自由地使用休假。这意味着你可以要求使用其他支付时间或使用预计的时间(假期间历年赢得利润)或请求停薪留职。

什么是家庭第一冠状病毒响应行为?

什么是家庭第一冠状病毒响应行为? 谁是目前的工作或远程工作的员工,ffcra提供高达带薪病假10天,最多支付10个工作周,根据排位赛事件的类型无偿扩展的家庭和符合条件的员工病假两个工作周。这个额外假期可能是在工资率降低。这些规定将从4月1日至十二月申请。 31。

有关ffcra更多信息,请访问 这里.

关于ffcra员工常见问题解答可用 这里

如果你有ffcra下的问题,或者希望申请带薪休假,请提交您的要求 covid19leaverequest@passhe.edu.

将年假和事假结转结余有由于在到期日的变化,以covid-19?

国家系统将被移除covid-19大流行期间使用过量残留休假的要求。员工不会减掉多余的休假或把它转换成病假。同时,你还可以看到这些假配额的结束日期,他们将继续延长。一旦covid-19大流行已经结束,国家系统将恢复至少60天通知的政策。

关于covid-19或问题有贡献?

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